加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
日期：2019-11-29
安泰燃?xì)夤窘M織系列專(zhuān)題培訓(xùn)
（2019第5—7期）

2019年11月，安泰燃?xì)獍凑展尽凹訌?qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)  推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”要求，開(kāi)展多場(chǎng)專(zhuān)題培訓(xùn)，旨在使公司員工獲取必須的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，具備履行合規(guī)職責(zé)的能力。公司中層管理以上人員及業(yè)務(wù)相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。

2019年11月9日上午，公司舉辦財(cái)務(wù)知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)，泰山玻纖審計(jì)部副部長(zhǎng)、安泰燃?xì)庳?cái)務(wù)總監(jiān)張軍進(jìn)行了授課。在詳細(xì)分析資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表的構(gòu)成及各項(xiàng)會(huì)計(jì)科目的勾稽關(guān)系的同時(shí)，他為大家講解了生產(chǎn)成本、完全成本、邊際貢獻(xiàn)等的概念及構(gòu)成。在對(duì)本、量、利方面聯(lián)系實(shí)際業(yè)務(wù)的生動(dòng)講解中，大家對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)對(duì)進(jìn)一步提升公司財(cái)務(wù)工作管理水平、規(guī)范財(cái)務(wù)行為、提高管理人員對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握度有指導(dǎo)性意義。

為進(jìn)一步規(guī)范管理行為，提高管理實(shí)效，建立邊界清晰、權(quán)責(zé)明確、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)可控的內(nèi)部控制體系，11月21日上午，公司邀請(qǐng)?zhí)┥讲＠w總法律顧問(wèn)兼企管部部長(zhǎng)鄭緒杰、企業(yè)管理部高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理劉芬、法律辦律師趙汝水進(jìn)行企業(yè)管理制度和法務(wù)合同培訓(xùn)。


制度是企業(yè)管理的基石，是員工的行動(dòng)指南。劉芬首先對(duì)制度建設(shè)及有效運(yùn)行的意義進(jìn)行了闡述,并結(jié)合實(shí)際案例對(duì)制度管理規(guī)定、制度編制模板進(jìn)行了剖析和指導(dǎo)。本次培訓(xùn)為年度制度梳理工作起到了很好的指導(dǎo)和幫助作用，使大家在牢固樹(shù)立“用制度管理人和事”的制度意識(shí)的同時(shí)，充分認(rèn)識(shí)到制度規(guī)范化對(duì)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，同時(shí)為公司建立全面、規(guī)范、科學(xué)的制度管理體系打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

趙汝水結(jié)合《合同法》相關(guān)內(nèi)容，就審核中的常見(jiàn)問(wèn)題為大家進(jìn)行了解析，并運(yùn)用典型事例講解了合同風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)以及原因、如何防范法律風(fēng)險(xiǎn)，深入淺出的培訓(xùn)讓大家認(rèn)識(shí)到合同內(nèi)容規(guī)范的必要性，為公司后續(xù)開(kāi)展相關(guān)工作在法律理論和實(shí)操層面提供了有力支撐。


鄭緒杰對(duì)安泰燃?xì)獾闹贫冉ㄔO(shè)和合同管理工作給予了充分肯定。他指出了“先業(yè)務(wù)、再法務(wù)”的重要性，并以安泰燃?xì)夂贤瑸槔?，逐字逐句進(jìn)行了的分析和修訂指導(dǎo)，同時(shí)針對(duì)制度和法務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容與參會(huì)人員進(jìn)行了深入探討。通過(guò)本次“頭腦風(fēng)暴”似的落地培訓(xùn)，使大家認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)制度建設(shè)和提高法律意識(shí)的重要性，為大家牢固樹(shù)立起“知法、守法、懂法”的法制意識(shí)。


泰山玻纖黨委委員、副總經(jīng)理、安泰燃?xì)舛麻L(zhǎng)趙恒剛在參加培訓(xùn)時(shí)提出：安泰燃?xì)鈱?huì)結(jié)合公司各個(gè)發(fā)展階段需求，制定不同的專(zhuān)題培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)滿(mǎn)足員工自身“知識(shí)矩陣”的需求。在培養(yǎng)更多“專(zhuān)業(yè)型、復(fù)合型”人才的同時(shí)，形成厚德載物的企業(yè)文化。公司將把有效的培訓(xùn)作為推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要途徑和持續(xù)提升全員學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)化管理水平的重要抓手。他希望全體員工結(jié)合實(shí)際工作需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐和執(zhí)行力度，促使公司各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程控制有效、管理水平顯著提升，從而推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。